Ce tournant est historique, car il s’agit de transformer la Poste en S.A. au 1er janvier 2010 et d’organiser la transposition en droit français de la directive européenne postale de février 2008 qui libéralisera entièrement le marché du courrier au 1er janvier 2011.

Si le gouvernement se démène pour tenter de rassurer personnels et usagers, il est un secret de polichinelle : ce changement de statut n’est que l’amorce d’une privatisation larvée mais bien réelle.

« À aucun moment nous ne laisserons place à l’intérieur du capital à quelque acteur privé que ce soit », martelait le ministre de l’Industrie Luc Chatel, le 16 juin lors de la présentation du projet de loi. Pour le ministre - depuis remplacé par Christian Estrosi-, le texte interdit toute privatisation puisqu’il stipule que le capital de la SA La Poste « est détenu par l’Etat ou d’autres personnes morale appartenant au secteur public », sauf la partie détenue par l’actionnariat salarié, c’est-à-dire le personnel.

Le hic, c’est que le label « secteur public » ne fait que désigner des entreprises ayant au moins 51% de leur capital détenu par l’Etat, autrement dit… admettant jusqu’à 49% de capitaux privés. Le plan du gouvernement consiste à faire entrer, dans un premier temps, la Caisse des dépôts et des consignations, institution 100% public, au capital de la Poste aux côtés de l’Etat, pour un apport total supplémentaire de 2,7 milliards d’euros.

Cependant, par la suite, sous prétexte de besoins de financement de la Poste face à la concurrence privée, de nouvelles augmentations de capital ou la cession des parts de la Caisse des dépôts pourront à tout moment conduire à l’intervention de sociétés aux capitaux en partie privés. Sans compter qu’il suffira d’une nouvelle loi pour modifier à la baisse le caractère « public » du capital de La Poste.

Cela rappelle fortement ce qu’il s’est passé avec France Télécom après l’ouverture de son capital en 1997. Depuis lors, des restructurations massives et 60000 suppressions de postes ont provoqués des surcharges de travail directement liées à la baisse des effectifs et des responsabilités de plus en plus difficile à supporter pour les cadres. « Ces changements se sont accompagnés d’une transformation d’une entreprise de métiers techniques d’excellence en une société perçue essentiellement attachée à dégager du cash », accuse Oliver Flament, secrétaire général de SUD PTT. Cette dérive n’est pas étrangère au fait que « des identités professionnelles ont été mises à mal sans que l’on s’en aperçoive ».

Comme aurait du nous l’enseigner les suicides en série chez Renault, la mondialisation tue. Le 14 juillet à Marseille, un cadre de France Télécom à mis fin à ses jours à son domicile en laissant à sa famille et à ses collègues une lettre sans ambiguïté : « Je me suicide à cause de mon travail à France Telecom ». Pourquoi ? « Urgence permanente, surcharge de travail, absence de formation, désorganisation totale de l’entreprise. Management par la terreur ! Cela m’a totalement perturbé. Je suis devenu une épave, il vaut mieux en finir ».

En effet, if faut en finir, non pas en mettant fin a nos existences personnelles, mais en combattant ensemble, pour mettre hors d’état de nuire un système financier devenu fou et malade à l’agonie.

un rappeur autrement…

Que va-t-on faire de ces MC’s trentenaires, pas encore aigris, ayant refusé l’illettrisme et l’analphabétisme du genre?

Les cellules grises sont déjà pleines dans les maisons d’arrêt, les caisses des maisons de disques sont vides et les victoires de la musique font dans le paternalisme.

Contrairement autres genres commerciaux qui sont des phénomènes culturels, le Hip Hop, comme le Blues, est un fait social.

L’exception culturelle réprime plus qu’elle n’existe et cette génération en est la preuve.

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http://souklaye.wordpress.com/2009/02/01/«-le-nouveau-celine-dion-mec-»-mais-en-mieux/